Kinderbetreuung: Kindermädchen 101

Kinderbetreuung: Kindermädchen 101

Babysitter gesucht! Dringender Einsatz für die Kinderfeen ... (Juni 2019).

Anonim

Kinderbetreuung ist ein äußerst sensibles und wichtiges Thema für viele Eltern, insbesondere in Haushalten, in denen beide Elternteile arbeiten. Wenn Sie nach der Geburt zur Arbeit zurückkehren, gibt es drei Möglichkeiten für die Kinderbetreuung: persönliche Kinderbetreuung, kommerzielle Tagesbetreuung oder Kindermädchen. Nanny Care ist wünschenswert für Eltern, die eine individuellere Langzeitpflege für ein Kind mit nur einem Betreuer wünschen. Die Wahl eines Kindermädchens kann jedoch schwieriger sein, als sich manche Eltern je vorgestellt haben.
Die Wahl des richtigen Kindermädchens - Nanny 101
Sobald Sie die endgültige Entscheidung getroffen haben, ein Kindermädchen zu engagieren, müssen Sie den richtigen finden. Erinnern Sie sich, ein Kindermädchen wird ein Teil der Familie, nicht nur ein Babysitter, der sich hin und wieder um Ihr Kind kümmert. Das Kindermädchen verbringt in manchen Fällen täglich mehr Zeit mit Ihrem Kind als beide Elternteile, also wählen Sie es mit Bedacht aus.

  1. Die Vorprüfung: Bevor Sie einen ersten Termin für die Befragung des Kindermädchenkandidaten festlegen, fragen Sie nach einer Anwendung mit Referenzen und der Erlaubnis, eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen. Rufen Sie alle Referenzen auf und schließen Sie die Hintergrundprüfung ab, bevor Sie eine Interviewzeit festlegen. Wenn Sie während dieses Teils des Prozesses etwas finden oder hören, mit dem Sie den Kandidaten in Frage stellen, fahren Sie mit dem nächsten Bewerber fort.
  2. Das erste Interview: Bereiten Sie sich auf das Interview mit einer langen Liste führender Fragen vor. Zu viele Eltern verbringen die Mehrheit des Interviews damit, die Pflichten zu erklären, für die das Kindermädchen verantwortlich sein wird, wenn sie eingestellt werden. In dem Interview geht es nicht um die Festlegung von Arbeitsaufgaben, es geht darum, Bewerber auszusondern; das erfordert so viel wie möglich über das Kindermädchen auf einer professionellen und manchmal persönlichen Ebene zu lernen. Stellen Sie führende Fragen über Erziehung, Disziplin und andere Themen von Interesse.
  3. Das zweite Interview: Dies ist das Interview für Nanny-Kandidaten, mit denen Sie beim ersten Interview gut verbunden waren. Die Liste sollte zu diesem Zeitpunkt erheblich eingegrenzt werden. Mit der bereits abgeschlossenen Hintergrund- und Referenzprüfung und dem ersten Interview in den Büchern erklären Sie, was Sie von der Kinderfrau erwarten. Geben Sie jedem Bewerber die Möglichkeit, auf dem Weg Fragen zu stellen.
  4. Das abschließende Interview: Nachdem Sie die Auswahlliste noch einmal eingegrenzt haben, sollten Sie bis zum Abschlussgespräch weniger als fünf Bewerber haben. Dieses Interview ist bestimmten Details des Jobs und dem endgültigen Eindruck / der Entscheidung vorbehalten. Das abschließende Interview sollte eine Diskussion über Bezahlung und Stunden beinhalten, die für den Job benötigt werden. Fragen Sie das Kindermädchen am Ende des letzten Interviews, ob er / sie in Betracht ziehen würde, den Job anzunehmen.
  5. Die endgültige Auswahl: Gehen Sie alle Notizen durch, die Sie während der drei Interviews gemacht haben, und treffen Sie Ihre endgültige Entscheidung.

Bei der Wahl eines Kindermädchens ist es wichtig, sich mit den Regeln des Hauses vertraut zu machen, aber Freiheit und Flexibilität zuzulassen. Ein Kindermädchen wird am besten einer Familie dienen, wenn sie als Teil der Familie mit der Fähigkeit betrachtet wird, Entscheidungen und Entscheidungen über Kinderbetreuung und Disziplin zu treffen.