Wie man interviewt und eine Kinderpflegerin findet - Fragen

Wie man interviewt und eine Kinderpflegerin findet - Fragen

Wie man interviewt und eine Kinderpflegerin findet

Name: ________________________________________

Telefon: ________________________________

Datum interviewt:

Wie dieses potentielle Kindermädchen auf dich bezogen wurde:


Verwenden Sie diese Fragen, um Ihre Suche nach dem perfekten Kindermädchen für Ihr Kind zu führen. Klicken Sie auf "Druckbare Version" im gelben Feld oben auf der Seite, um eine saubere, benutzerfreundliche Kopie dieses Interviewbogens zu erhalten.


Erfahrung & Training : Suchen Sie nach einem Kindermädchen, das sich schon früher um Kinder gekümmert hat - Sie möchten nicht, dass Ihre Kinder ihre Versuchskaninchen sind. Sie muss nicht unbedingt viele Jahre Erfahrung haben, aber sie sollte wissen, was sie macht. Fragen Sie, ob sie einen Lebenslauf hat (seien Sie aber nicht überrascht, wenn sie keinen hat).

  1. Wie lange bist du schon Kindermädchen?
  2. Wie alt waren deine anderen Kinder?
  3. Haben Sie eine formelle frühkindliche Entwicklung oder Kinderbetreuung?
  4. Wären Sie bereit, Unterricht zu nehmen, um Ihre Ausbildung in der Kinderbetreuung zu fördern? ja Nein
  5. Hast du ein Notfalltraining? HLW: ja / nein Erste Hilfe: ja / nein
    * Wenn nicht, wären Sie bereit, HLW-Kurse und Erste-Hilfe-Training zu nehmen? ja Nein
  6. Was würdest du tun, wenn mein Kind krank wäre oder einen Unfall gehabt hätte?
  7. Würde es dir etwas ausmachen, wenn ich dich im Hintergrund überprüfe? ja Nein

Philosophie / Ansatz : Stellen Sie sicher, dass die Philosophie eines Kindermädchens bezüglich Kindererziehung mit Ihrer übereinstimmt. Fragen Sie jeden Kandidaten, warum sie Kindermädchen ist und was sie an diesem Job mag - Sie müssen wissen, dass sie aus den richtigen Gründen vor Ort ist und dass sie Kinder mag.


Auf Sein eine Kinderpflegerin

  1. Warum bist du ein Kindermädchen?
  2. Warum suchst du eine neue Position?
  3. Was magst du am Job?
  4. Beschreibe deine ideale Familie / deinen idealen Arbeitgeber.
  5. Was magst du am wenigsten als Kindermädchen?
  6. Hast du irgendwelche besonderen Probleme mit Eltern / Kindern / Haustieren?

Umgang mit Kindern

  1. Was halten Sie von Kindererziehung?
  2. Was mögen Kinder an dir am liebsten?
  3. Wie tröstest du Kinder?
  4. Wie gehst du mit Trennungsangst um?
  5. Wie diszipliniert man Kinder?
  6. Gib mir ein Beispiel für ein vorheriges Disziplinproblem und wie du damit umgegangen bist.
  7. Was sind einige der Regeln, die Sie in anderen Haushalten befolgt haben, von denen Sie glauben, dass sie gut funktionierten?
  8. Welche Regeln haben für dich nicht funktioniert?
  9. Wären Sie bereit, meinen Regeln und disziplinierenden / tröstenden Strategien zu folgen, auch wenn sie sich von Ihren unterscheiden?

Tägliche Routine

  1. Was wird mein Kind an einem bestimmten Tag machen? (Siehe unser tägliches Protokollblatt.)
  2. Was sind deine Lieblingsbeschäftigungen mit einem Kind meines Alters?
  3. Wenn ich im Haus arbeite, wirst du mein Kind glücklich beschäftigen können, ohne mich einzubeziehen?

Logistics : Finden Sie heraus, ob das Kindermädchen, das Sie in Betracht ziehen, in praktischen Angelegenheiten funktioniert. Wenn Sie jemanden treffen, den Sie mögen, und flexibel über das Startdatum sind, lassen Sie es wissen.

  1. Haben Sie Pläne für die Zukunft (Schule, Beruf, Ehe, etc.), die die Anzahl der Kinder, die Sie als Kindermädchen erwarten, einschränken?
  2. Haben Sie ein gut funktionierendes Auto mit entsprechenden Sicherheitsgurten und Platz für Autositze? ja Nein
  3. Möchten Sie ein Live-In-Arrangement? ja Nein
  4. Wenn es kein Live-In-Arrangement ist, wo wohnst du und wie würdest du zur Arbeit kommen?
  5. Wenn es kein Live-In-Arrangement ist, würden Sie Ihr eigenes Essen mitbringen oder erwarten, dass Mahlzeiten zur Verfügung gestellt werden?
  6. Rauchen Sie? ja Nein
  7. Sind Sie bereit, leichte Aufgaben zu erledigen, während unser Baby schläft? Welche?
  8. Haben Sie persönliche Verpflichtungen oder gesundheitliche Probleme, die einen regelmäßigen Arbeitsplan beeinträchtigen könnten?
  9. Wann könnten Sie anfangen zu arbeiten?
  10. Würdest du jemals für Abende oder Wochenenden zur Verfügung stehen?
  11. Wären Sie verfügbar, um mit unserer Familie für Wochenenden / Ferien zu reisen?
  12. Wann erwarten Sie einen eigenen Urlaub?

Gehalt : Welche Gebühr für Kindermädchen unterschiedlich ist, hängt davon ab, wo Sie wohnen und wie viele Stunden sie arbeitet. Der beste Weg, um eine Vorstellung von der Rate in Ihrer Gegend zu bekommen, ist es, andere Mütter zu fragen.

  1. Was ist dein Gehaltsbereich? ______

Zusätzliche Überlegungen : Geben Sie jedem Kandidaten die Möglichkeit, Zeit mit Ihrem Kind zu Hause zu verbringen. Scheint er / sie aufmerksam? Wie interagiert Ihr Kind mit ihm? Ihre Beobachtungen sind sehr wichtig, wenn Sie Ihre Entscheidung treffen. Es kann helfen, sich die folgenden Fragen zu stellen.

  1. Scheint er / sie scheint bequem zu halten oder mit Ihrem Kind zu sprechen? ja Nein
  2. War er / sie angenehm? ja Nein
  3. Können Sie beide einfach und effektiv miteinander kommunizieren?
    ja Nein
  4. Wenn Sie von Ihrem Kind weg sind, werden Sie sich wohl fühlen, wenn Sie wissen, dass Ihr Kind bei ihm ist? ja Nein

Referenzen : Fragen Sie jeden Kandidaten, den Sie in Betracht ziehen, nach einer Liste von Referenzen, Vergangenheit und Gegenwart, und rufen Sie sie an. Stellen Sie spezifische Fragen: Anstatt zu fragen, ob sie das Kindermädchen mögen, fragen Sie, was genau sie getan haben und was nicht an ihr gefällt. Fragen Sie nach mindestens zwei Referenzen, obwohl je mehr desto besser.

Würde es Ihnen etwas ausmachen, mir die Namen und Nummern von Familien zu geben, die ich als Referenzen nennen kann?

Name _______________________ Telefon # _____________________

Name _______________________ Telefon #______________________